RIESGOPOLY: Pedagogía aplicada a la seguridad Industrial.

Un cabezazo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia (ahora sin mal no recuerdo: Ministerio de Protección Social), ha generado una excelente –a mi forma de ver- alternativa para instruir a niños y adultos acerca de los factores de riesgo que pueden enfrentar en las diferentes actividades laborales, de los diferentes ramos de la industria.

En general, se trata de una especie de “MONOPOLIO” o “TIO RICO” pero su objetivo es que el participante (en este caso llamado empleador) debe destacarse por comprar el mayor número de puestos de trabajo (lo que en sus similares llaman propiedades) y por hacerse a los métodos de control que protegen a sus empleados de los riesgos a los que pueden estar sometidos (lo que en sus similares son las casa y castillos).

El juego en vez de sorpresas y tarjetas, presenta tarjetas de prevención y no prevención, en donde otorga premios o castigos y en lugar de cárceles o tierras de la fantasía presenta consultas al comité paritario o vigía de salud ocupacional. También el jugador puede ser castigado si olvida pagar la cotización de salud o premiado si obtiene un extinguidor multiusos.

Lo interesante del juego, es que en este a diferencia de sus similares, el jugador que llega a una casilla tiene la oportunidad de ganar dinero si el propietario no tiene por lo menos uno de los tres métodos de control previstos para la misma. Lo que convertiría a su visitante en una especie de inspector de seguridad industrial, el cual se encarga de sancionar al empleador por no adquirir los elementos correctivos necesarios, para garantizar el bienestar de sus empleados. Por el contrario, si el visitante encuentra los métodos de control, deberá pagar la cuantía correspondiente a la cantidad de métodos que posee el propietario. (Esa parte no entiendo en la realidad como funcionaría… pero es algo así como: tener a sus empleados en condiciones de trabajo adecuadas PAGA).

La metodología de RIESGOPOLI de resto, es igual a la de sus homónimos.

El tablero es un cuadrado de 6 locaciones de trabajo por cara, muy bonito y bien estructurado. Por ejemplo recuerdo que una de sus locaciones es un LABORATORIO ($500). Entonces esta locación tiene como métodos de control un tapabocas, guantes y artículos de limpieza (Cada método cuesta $1000).

Conclusiones:

1. Muy inteligente este sistema de enseñanza. Felicitaciones a las personas que trabajaron en el proyecto, es ágil, dinámico, pedagógico y divertido.
2. Este tipo de herramientas deberían diseñarse más a menudo en los COPASOS de las diferentes compañías para educar a sus trabajadores.
3. Señores empleadores la conclusión del juego es: Proteger a sus trabajadores PAGA.

Comentarios Bienvenidos.

Les debo la foto... pero se me daño la cámara.

servido por carlos augusto 1 comentario compártelo